中国灯饰报：光电源专业人才“工程”任重而道远

2019-01-22 点击数：2376

高校设“光源与照明”专业给力照明产业发展近日，记者从佛山科学技术学院获悉，其去年向教育部成功申请了“光源与照明”专业

高校设“光源与照明”专业给力照明产业发展近日，记者从佛山科学技术学院获悉，其去年向教育部成功申请了“光源与照明”专业，作为全国三所培养本科生的院校之一，今年首次“开班授徒”，目前招收了35名学生。据悉，佛山科学技术学院新开设的“光源与照明”专业是继复旦大学、天津工业大学之后国内第三所开设这个专业的本科院校。光源与照明专业是一门为人类带来光明的边缘交叉娱乐和日常生活等国民经济国防、医疗学科，在工农业生产、科学研究、交通运输、卫生、商贸办公、文化的各个领域都有着其特殊和重要的地位。然而，目前我国有针对性培养照明技术人才的本科专业基本空白。近十几年来，随着电光源技术的不断革新，我国电光源行业发展迅猛，市场规模不断扩大，尤其是拥有电光源和照明行业上游资源的特有优势，已成为国际电光源和照明行业的生产加工中心。通过改革开放三十年，光源行业的产品研发能力日新月异，国内许多城市正在进行城市照明改造和实施亮化工程；居民生活水平大幅度提高也促使居民家装工程大量展开，电光源产品需求巨大，这两方面的因素对电光源和照明行业起了巨大的推动作用。与早期相比，现在的照明产品技术含量大大增加，技术创新和产品研发正日益成为企业的迫切需要。由于我国电光源和照明行业具有非常广阔的市场前景，人才需求非常迫切。目前，由于国内开设电光源和照明专业的高等院校非常少，这类企业的技术管理和产品研发人员主要有三个来源：从高校科研人员中高薪聘请、招收国外的专业毕业生、企业自主长期培养。但是，从高校高薪聘请的成本比较高，而所聘人员去留比较随意，难以稳定地为企业服务；招收国外的毕业生也有相当的难度；作为以生产和经营为主要工作目标的企业，自身的人才培训工作虽然有针对性强且比较实用的优点，但也很难与在高校里系统的学习所能达到的效果相比，因此他们对光源与照明专业的毕业生的需求非常迫切。与人才市场的高需求形成强烈反差的是照明行业的本科毕业生非常稀缺，人才的供给量严重不足，国内开设电光源和照明类专业的高等院校很少。这种人才需求的严重供不应求的局面预示了“光源与照明”专业的本科毕业生在很长的一段时间里都会有相当好的就业形势。对于此现象，您是怎么看待的—— 光电源专业人才“工程”任重而道远对行业而言，这是一个积极的信号，对企业而言无异于是个福音，充分表明了电光源专业人才问题得到了应有的重视；同时说明了专业人才培养尚处在试验阶段，能否真正契合企业实际，还有待实践检验，可谓任重而道远。一是从宏观上看，企无人则止。我国照明产业专业人才参差不齐，呈现“高中低”比例失衡的特点，表现为“基础人才多而不精，中层人员精而不尖，高层人员尖而不多”。如果高端人才缺乏，就容易制约着企业自身以及行业的发展。而在这方面，欧洲国家的人才集中度相对较高，他们在在人才培养方面给我们提供了许多可供借鉴的经验和理念。虽然国内电光源产业高端人才供不应求，但是国内近几年也加强了这方面的投入，且有了可喜的变化和成绩。由于我国照明产业起步较晚，迄今为止尚缺乏国际品牌，上游产业也缺乏竞争力，原因是多方面的，但与人才有一定关系，而最重要的还是产业、行业、企业的重视度不够，市场充斥着投机短视、唯利是图的现象，少数企业才认识到要走长远必须重视人才工作，将人才工作放在战略地位。人才培养的出路在于要内培外训，坚持培养“招之即来，来之能战，战之能胜”的专业高精尖人才。这就说明行业发展越来越成熟，人才日益细分化，对人才的需求也越来越强烈。二是从微观上看，目前，我国照明行业最缺乏营销管理类、生产制造类、媒体企划类、供应品质类、设计研发类等。专业人才存在着创意和市场的融合度有待提升。由于我司处于飞速发展阶段，在这个过程中对高素质的人才需求量较大，尤其需要大批量的专业技术和研发人才，通过有效的渠道和途径，妥善地加以解决，因为本身拥有良好的平台，吸引了众多优异人才争相加盟。这些渠道包括以下几种：一是与高校结成产学研模式，储备优秀的人才库，如与清华大学、华南理工大学、五邑大学等合作；二是公司培训学院自主培养人才，更具针对性和实用性；三是外出培训，通过中高层管理及技术人员的学习，提升专业技能，为企业所用；四是分享资源，互通有无，进一步增强人才素养。我认为高校“光源与照明”专业毕业生具备专业知识，但缺少实践能力，到企业之后，应该放低身段，从基层做起。毕竟书本和理论是一回事，才能才有所用，获得更快的成长。当然，只要拥有真才实学，能够吃苦耐劳，专心致志做技术，一心一意搞研发，相信企业也会人尽其才，让其有一个施展的舞台。

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